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簡歷制作初級入門
2016年10月21日22:32   瀏覽:709次  

 求職時,我們獲取面試機會的第一道關卡是簡歷,用人單位與我們聯系的信息渠道也是簡歷,所以一份好的簡歷是每一位畢業生求職時的必備名片。對畢業生而言,簡歷是自我推銷的工具,是一種個人廣告,用來展示你的工作技能以及它們對于未來雇主的價值。那么,如何制作簡歷呢?下面從簡歷制作前的準備和簡歷書寫要素兩個方面進行梳理。

 

簡歷制作前的準備 

◆自我評估

在制作簡歷之前,首先要進行自我評估。通過對職業興趣、性格、價值觀取向、就業技能的自我探索,給自己制作一個自畫像,樹立明確的職業定位,然后初步確定自己的職業意向。進行自我評估可從以下幾個方面著手:

 

技能——能夠干什么?

興趣——喜歡干什么?

性格——適合干什么?

職業價值觀——最看重什么?

勝任能力——優劣勢是什么?

 

需求分析

其次,要進行需求分析。通過對用人單位的招聘崗位信息、崗位要求、崗位職責等信息的分析,一來初步了解職業環境,二來便于確定是否與自己的求職意向相符。進行需求分析可從以下幾個方面著手:

 

組織性質——國 企/ /

產業周期——初 始/ / / 退

組織規模——大 型/ /

行業信息——公司在該行業領域的排名

企業文化——強人文化/活力文化/攻堅文化/過程文化

 

 

 

 

簡歷書寫要素 

簡歷應該包括個人最基本的信息和與申請職位相關的信息,即簡歷應該包括以下幾個要素。

 

這些要素可結合自己的背景和特點,相關內容的順序可以做相應的調整,不是所有項都必須寫滿。調整原則:擇優書寫。

 

1

個人信息

主要作用是方便 HR 清楚、簡單地知道簡歷是屬于誰的;如果對你感興趣而且想聯系你的話,能夠容易地聯系上你。個人信息的內容應該簡單、直觀、清晰,沒有多余信息。

 

必有信息:姓名、聯系方式(手機、固定電話、Email、郵寄地址)。

可選信息:性別、年齡、政治面貌、籍貫、民族、照片等。

 

簡歷中到底要不要貼照片?通常情況下,如果公司在發布職位說明的時候特別強調要求貼照片,或者你對自己的外貌有相當的自信,那么可以貼照片。如果貼照片的話,建議采用標準的簡歷照,而不要隨意用大頭照或者生活照,這樣相對保險一些。照片貼放的位置一般置于簡歷右上角、個人信息的右側。

 

2

求職意向

求職意向是簡歷的核心內容,一是表明自己想從事哪一方面的工作,二是向招聘企業表明就職穩定性。書寫求職意向應當與自己的專長、興趣等相一致,盡可能明確和集中,使HR一目了然。

 

一份簡歷只能有一個求職意向,如果我們有多個職業目標,最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點和要求,突出相應的重點,表明我們對用人單位的重視和熱愛??梢哉f,求職意向就是整份簡歷的靈魂,簡歷的其它部分都是為其服務的。

 

3

教育背景

教育背景是簡歷中一個很重要的信息,一般按照時間逆序的寫法來寫,主要是個人大學階段所獲得的學歷,時間上需要銜接。

 

必有信息:時間段、學校、學院或專業、學歷等。

可選信息:研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名、活動等。

 

4

工作實習經歷

工作實習經歷是簡歷的重點內容,如果已有的工作實習經歷與應聘的職位或者公司業務需求相關的話,那么通過簡歷篩選的機率很大。如果沒有正式的全職經歷,也可描述在校社團、學生會的學生干部經歷,或者用兼職經歷來彌補。

 

HR在看應屆生簡歷的時候,往往首先看是否有相關的實習經歷。經歷描述時應把握客觀具體的原則,如什么時間,在哪什么公司/組織機構,什么崗位做了什么事情。同時還要注意描述與所應聘職業相關的工作經歷,用數字或專業術語說話。

 

5

項目經歷

項目經歷的內容及其意義,與工作實習經歷、社會實踐略有不同。一般來說,項目經歷往往反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領域或某種技能的掌握程度。一般在應聘IT類職位、研究所研究員職位或者高校老師等職位時,項目經歷的描述是比較重要的。如大學生科研項目、畢業論文(設計)、工作實踐中特別的活動或者項目。

 

6

社會實踐

一般在簡歷中作為社會實踐項來描寫的有以下幾點:在學校參加學生會、各類社團等組織,參與到這些組織的日常工作或者舉辦的各類活動;還有利用寒暑假參加諸如“支教”、“下鄉調研”等志愿者活動,以及參加各種形式的比賽。社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點與工作實習經歷類似,除了描述工作內容以外,還要重點描述工作所取得的成果,并輔以具體數字來證明。

 

7

獎勵情況

在簡歷中描寫獎勵情況時,應特別注意強調獎勵的級別及特殊性。因為HR在收到的學生簡歷中,幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵,獎學金、優秀學生、優秀干部等等,名目繁多,HR已司空見慣。所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的,最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎范圍表示出來,讓HR明白所獲獎勵的含金量,從而增加簡歷通過篩選的概率。

 

8

英語、計算機技能

英語技能的描述更多的是通過標準化考試的成績、證書來證明,如英語四六級考試、托福、GRE考試等,如果成績不錯的話,建議寫出成績;如果相關的工作實習經歷中能夠推導出英語水平能力,也建議寫上,例如“工作語言為英語”、“給國外客戶做陪同翻譯”等類似的語句描述,說服力比較強。

 

計算機技能一般是根據應聘職位的要求,可以再有選擇地列出相關的軟件操作技能,例如財務咨詢職位可以列ERP軟件、財務軟件、統計軟件等。

 

專業技能主要指與專業或應聘職位有關的技能、資格證書、認證等。

 

9

職業發展規劃

這個部分往往是畢業生忽略的一個細節,恰到好處的職業發展描述,可以提升你的簡歷印象,增加職業穩定性的表現。職業發展規劃不需要占據很大的篇幅,描述時要結合自己的職業興趣和性格,根據崗位信息制定短中長期發展規劃。

 

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